Мораторий действует в пределах, установленных актом о его введении. Поэтому сначала проверяют период и круг лиц, на которых он распространяется. Этот материал описывает механизм и не утверждает, что для любой компании сейчас действует мораторий. Само упоминание этого слова в переписке не заменяет проверки применимого документа.
По разъяснениям Верховного Суда финансовые санкции по требованиям, возникшим до моратория, в период его действия по общему правилу не начисляются лицу, на которое он распространяется. Договорные проценты за пользование займом отличаются от санкций и обычно продолжают начисляться. Значение имеют отказ от моратория и обстоятельства недобросовестного использования защиты. Эти вопросы нельзя решить одной общей фразой о «заморозке долгов».
Источник: Пленум ВС РФ № 44, пункты 1–4 и 7.
Разделите расчёт задолженности
Сделайте таблицу по каждому договору: дата возникновения обязательства, срок платежа, основной долг, договорные проценты и санкции. Если задолженность складывалась из нескольких поставок, сохраните разбивку по ним. Приложите расчёт контрагента и отметьте, какие суммы и периоды вызывают разногласия. Итоговая сумма без расшифровки мешает проверить правомерность начислений.
Проверьте основания ссылки на мораторий
Подготовьте применимый акт, сведения о компании и сообщения об отказе от моратория, если они были опубликованы. Укажите, какие действия уже предприняты кредитором: претензия, иск, заявление о банкротстве или обращение по исполнительному документу. Для обсуждения каждого из этих действий нужен его собственный комплект документов и последовательность событий.
Не удаляйте переписку о причинах просрочки и попытках урегулирования. Она помогает восстановить позицию сторон и понять, какие обстоятельства действительно обсуждались. Отдельно соберите предложения о графике платежей и подтверждения частичного исполнения. При подготовке ответа проверяйте расчёты вместе с бухгалтерией, чтобы юридические доводы не противоречили учёту.
Согласуйте дальнейшие действия
На основе проверки подготовьте мотивированный ответ по спорным суммам и обсудите возможный порядок расчётов. Зафиксируйте, какие документы ещё нужны и какие вопросы остаются спорными. Такой разбор позволяет вести предметные переговоры: отдельно обсуждать существование долга, размер начислений и порядок его погашения, не смешивая разные основания требований.